Kategoriler
Manşet Siyaset

CHP’Lİ ÖZTUNÇ, DİYANET’İN BOŞ KALAN ENGELLİ KADROLARINI SORDU

Cumhuriyet Halk Partisi(CHP) Genel Başkan Yardımcısı ve Kahramanmaraş Milletvekili Ali Öztunç, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın E – KPSS ile olan atamalarda KPSS ile olan atamalardan farklı bir uygulama ortaya koyarak İmam Hatip ve ön lisans İlahiyat mezunlarından çeşitli belgeler talep etmesi, bu uygulamanın diğer sınava giren lisans İlahiyat mezunlarıyla arada eşitsizlik yaratması ve mevcut durumun engelli kadrolarının boş kalmasına neden olmasını TBMM gündemine taşıdı.

CHP Genel Başkan Yardımcısı Ali Öztunç, boş kalan Diyanet bünyesindeki engelli kadrolarına dikkat çekerek, konuyu Meclis gündemine getirdi.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yazılı olarak cevaplandırması istemiyle önerge hazırlayan CHP’li Ali Öztunç, “Diyanet İşleri Başkanlığı, normal KPSS atamalarında hafızlık belgesi şartı istemiyorken, E- KPSS atamalarında ilahiyat ön lisans ve imam hatip liseleri mezunlarından hafızlık şartı istemesinin gerekçesi nedir?” sorusuna cevap aradı.

“BOŞ OLAN ENGELLİ KADRO SAYISI NE KADAR?”

Öztunç’un önergesi ve kamuoyu adına yanıt beklediği sorular şu şekilde oldu:

Diyanet İşleri Başkanlığı normal KPSS atamalarında hafızlık belgesi şartı istemiyorken, E-KPSS atamalarında imam hatip, müezzin ve kuran kursu öğreticiliği yapacak ilahiyat ön lisans ve imam hatip lisesi mezunlarından hafızlık şartı istemektedir. Bu şartın özellikle E-KPSS atamalarında ilahiyat lisans mezunlarından istenmemesi eşitsizlik yaratmakta ve Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki engelli kadroları boş kalmaktadır.

Buna istinaden;

1- Diyanet İşleri Başkanlığı, normal KPSS atamalarında hafızlık belgesi şartı istemiyorken E- KPSS atamalarında ilahiyat ön lisans ve imam hatip liseleri mezunlarından hafızlık şartı istemesinin gerekçesi nedir?

2- E- KPSS atamalarında ilahiyat ön lisans ve imam hatip liseleri mezunlarından istenilen hafızlık şartının kaldırılması yönünde bir çalışmanız olacak mıdır?

3- Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki toplam engelli kadro sayısı kaçtır? Bu kadroların kaçı doludur? Boş olan engelli kadro sayısı ne kadardır?

Kategoriler
Genel İlçe Haberleri Manşet Mini Manşet Siyaset

CHP’Lİ ÖZTUNÇ, İŞÇİLERE SAHİP ÇIKTI

Cumhuriyet Halk Partisi(CHP) Parti Meclisi Üyesi ve Kahramanmaraş Milletvekili Ali Öztunç, İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun yazılı olarak cevaplandırması istemiyle Meclis Başkanlığı’na verdiği önergede Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 100 işçinin gasp edilen haklarına sahip çıktı.

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 100 ilaçlama işçisi maaşlarını üç aydır alamıyor. Zor koşullar arasında evine ekmek götürme telaşında olan işçiler pek çok haktan mahrum bir şekilde yılın on ayı çalışırken kalan iki ay için çıkış verilerek daha sonra tekrar işe alınıyor.

Tazminatsız, izinsiz bir nevi modern kölelik düzenini yaşayan işçilere sahip çıkan CHP’li Ali Öztunç, hemşerilerinin sorunlarının çözülmesi talebiyle konuyu İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun masasına taşıdı.

Öztunç’un önergesi ve kamuoyu adına yanıt beklediği sorular aynen şu şekilde;

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Daire Başkanlığı bünyesinde çalışan 100 ilaçlama işçisi, kimyasal ilaçlarla sinek ve haşerelere karşı mücadele ekibi olarak hizmet vermektedir. Bu işçiler büyükşehir belediyesine ait üniforma ve belediye amblemli araçlarla ilaçlama yapmaktadır. Kadrosuz olarak 10 ay çalıştırılıp çıkış verilen ve 2 ay sonra tekrar işe alınan bu işçiler, kimyasal ilaç ve hastalık riski altında birçok sosyal haklardan yoksun bırakılarak, tazminatsız, yıllık izinsiz, bir nevi modern köle olarak çalıştırılmaktadır. Ayrıca bu işçiler, 3 aydan beri maaşlarını alamadıklarını ve hacizlerle karşı karşıya kaldıklarını söylemektedirler.

Buna istinaden;

1- Bu işçilerin maaşları üç aydır neden ödenmemektedir? Maaşlarını ne zaman ödemeyi düşünüyorsunuz?

2- İlaçlama deneyimi, tecrübe ve yeterli bilgiye sahip bu işçilerin, insan sağlığını ilgilendirmesi sebebiyle, belediye bünyesinde sürekli istihdam edilmesi daha uygun değil midir?

3- Asıl işi yapmakta olan bu personelin belediye bünyesindeki AKBEL şirketine geçirilmesi yönünde bir çalışmanız olacak mıdır?